Среди множества предложений есть также и поправка, которая увеличивает продолжительность неоплачиваемого , но официальногоотпуска с 60 до 120 дней.

Также стоит отметить такое положение как увеличение с 15 до 30 дней испытательного срока для неквалифицированных работников, руководителей, заместителей и бухгалтеров.

Другая важная поправка касается индивидуального трудового контракта, который стороны смогут расторгнуть в случае наличия обоюдного письменного согласия.